工作與收入：從生病第三年開始

在患病的第二年，您申請了WIA福利，因為您無法工作或只能減少工作時間，從而導致收入減少。 WIA要求您盡最大努力工作，並繼續或開始工作。如果無法完全做到這一點，WIA福利可以部分補償您的收入損失。

WIA福利類型：

IVA福利 （完全喪失勞動能力者的所得保障）
適用於完全喪失勞動能力且不太可能再工作的人。

• 除非您的健康狀況有所改善，否則您將一直領取個人退休金 (IVA) 福利直至達到國家養老金領取年齡。
• IVA福利金為（最高）日薪的75%。領取IVA福利金後，您最多可獲得相當於您最後收入20%的額外收入。

WGA福利 （部分殘障人士重返工作崗位）
適用於仍能從事兼職工作的部分殘疾人士，或完全喪失勞動能力但並非永久性殘疾的員工。這項福利是對其收入的補充。

• WGA福利最初是與薪資相關的福利。根據您的就業記錄，該福利最短持續3個月，最長持續24個月。此期限過後，您可能會收到WGA薪資補貼或WGA後續福利。
• 福利金額取決於您的具體情況。 WGA福利金在前兩個月為（最高）日薪的75%，之後為70%。此外，還有重返社會援助計劃和賺取額外收入的機會。

誰參與了WIA評估？

• 保險醫生
  保險醫師會與您交談，以了解您的健康狀況、不適症狀和行動限制，以及您的工作能力。醫生會評估您的不適症狀是暫時的還是永久性的，以及您能做什麼和不能做什麼。
• 就業專家（不適用於個人自願安排）
  如果保險公司指定的醫生認為您仍有工作能力，職業專家會評估您還能做什麼以及能賺多少錢。職業專家並不了解您的具體病情，也沒有保險公司醫師所簽發的詳細醫療報告。職業專家會與您討論您的限制和能力，並評估您適合從事哪些工作。職業專家也會確定您的殘疾程度。他會將三個適合您工作的職位薪資與您喪失工作能力前所從事工作的薪資進行比較。
  您可以在此處找到有關職業專家的更多資訊： 工作指南

保險醫師與職業專家溝通技巧：

• 在您去看保險醫生之前，請先預約。 每日故事評估時要考慮到這一點。
• 請提前填寫保險公司醫生的問卷。
• 保險公司指定的醫師對您的病情了解不夠嗎？請提前發送您的主治醫師提供的醫療資料，或攜帶相關資料前往。
• 寫下你的問題，並說明為什麼目前為止工作還沒有成功。
• 在談話之前，先想想你的各種選擇。想想哪些方面進展順利，哪些方面進展不順。也要想想你的願望和未來的計劃。
• 帶個人一起來參加會議。

WIA評估是基於與保險醫生的訪談，如果您仍有工作能力，則還需與職業專家面談。原則上，您將在16週後收到WIA決定。目前，由於保險醫生短缺，等待時間比平時更長。如果UWV延遲完成評估，您可以提交「延遲決定通知」。

實踐評估

在2027年7月1日之前，臨時措施「實際評估」適用於工傷賠償評估。該措施旨在減輕保險醫生的負擔並解決積壓問題。在實際評估中，將檢視您在患病兩年（104週）後的工作收入。實際評估取代了理論估算，理論估算是對您理論上仍能獲得的收入進行估算。在許多情況下，實際評估的結果會導致殘障等級降低。
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 為60歲以上人士簡化WIA評估流程

截至2025年9月1日，您是否已連續104週因病休假，且年滿60歲？如果是，則適用簡化的WIA評估。如果您和您的雇主同意，則無需由保險公司指定的醫生進行評估。您將領取WGA 80-100福利金，直至達到國家退休年齡。福利金金額為既定（最高）日薪的70%。即使雇主是自保型雇主，也無需承擔相關費用。但是，自保型雇主仍需承擔您重返工作崗位的責任。

WIA評估結果會根據您的薪資損失情況而有所不同：

• 35-80% 殘疾
  評估結果是否顯示您只能賺取先前薪資的65%或更少？您現在或將來是否有能力工作？如果是，您將獲得WGA福利（部分殘障人士復工計劃）。
• 80-100% 殘疾
  評估結果顯示，您的收入只能達到先前薪資的20%或更低嗎？如果是，您還將獲得WGA福利。
  如果排除您將來仍有可能康復，您可能有資格獲得 IVA 福利（完全殘障者收入保險）。
• 殘障率低於 35%。
  評估結果是否顯示您的收入可以超過先前薪資的65%？如果是，則您不符合領取WIA福利的資格。

WGA福利類型

美國編劇工會（WGA）提供三種連續的福利類型。其核心原則是，患病兩年後，您仍然能夠工作（部分），但不足以賺取之前的工資。您能獲得哪種福利取決於您的就業記錄、剩餘的收入能力，以及您目前是否處於部分工作狀態或預計未來能否再次工作。

1. 薪資相關福利（WGA）
   這項福利是WGA的第一階段。金額取決於您患病前的收入，期限取決於您的工作年限。薪資相關福利的期限最短為3個月，最長為2年，視您的就業記錄而定。
   更多關於工資相關福利（UWV）的信息
2. 薪資補貼福利（WGA-LAU）
   這項福利適用於在領取薪資相關福利（殘障等級 80-100）後仍能繼續工作或預計能夠工作更長時間的人士。如果您目前的收入至少達到 UWV 評估您有能力賺取的收入的一半，或者您目前收入較低但預計收入會逐步恢復，即可領取這項福利。 UWV 每月都會進行評估，這項福利可以持續到您達到州退休金領取年齡為止。
   關於工資補貼福利（UWV）的更多信息
3. 延續福利 (WGA-VVU)
   如果您工作時間不足以領取薪資補貼，則可以領取這項福利。此福利金額較低，根據您的殘障程度（而非先前的工資）以最低工資的一定比例計算。
   關於後續福利（UWV）的更多信息

PAWW福利（透過集體勞動協議補充）

根據集體勞動協議，部分員工在WGA薪資相關階段結束後或失業救濟金結束後，可獲得額外的私人PAWW福利。此外，也可能存在與PAWW類似的方案。
有關SPAWW的更多信息

對WIA評估的異議

如果您不同意UWV關於您喪失工作能力或領取WIA福利金資格的決定，您可以在決定作出後6週內提出異議。您可以尋求法律扶助保險、工會、法律扶助機構（Juridisch Loket）或其他法律支援機構的協助。
對決定的異議 | UWV

如果雇主在您患病兩年後停止支付工資，並且您領取了工傷賠償金（WIA），您仍未失去工作。您可以選擇透過終止協議離職。該協議應包含以下內容：解僱原因、累積假期和假日工資的支付、通知期以及過渡期補償金。

過渡期付款的計算依據是您為雇主工作的年限，無論您是臨時工還是正式員工。付款金額以您的月薪計算，每服務一年，金額為月薪總額的三分之一。該款項由您的雇主以淨額支付。

更多竅門

• 簽署終止協議前，務必請律師審核。您可以透過法律費用保險或工會（如果您是會員）獲得律師審核服務。在某些情況下，律師也可以透過C-support平台進行審核。
• 強烈建議患病不滿兩年的人士不要簽署終止協議，因為您極有可能失去 WIA 權利。

離職會帶來嚴重的經濟後果。請參閱相關章節。 理財您可以在這裡找到有關收入以及您可能獲得的補助金的資訊。您還可以找到有關退休金影響的資訊。

求助

告別工作可能非常困難。它會徹底改變你的生活，並引發各種各樣的情緒，例如憤怒、悲傷和無意義感。

你能做什麼？

• 確保你以美好的方式結束你的職業生涯。
• 和家人、朋友、全科醫生、全科醫生診所的護士、心理學家或社工談談你的感受。
• 尋找一種適合你現在的生活和工作方式。
• 找到一位能夠幫助你以不同方式塑造人生的教練。
• 你或許可以做志工。請向UWV諮詢哪些工作是被允許的。
• 列出當前和未來的財務後果。
• 和有相同經驗的人交流。

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