大約 85% 因長期新冠肺炎投訴而來到 UWV 進行 WIA 評估的患病員工獲得了傷殘福利。在大多數情況下，他們被宣布完全喪失工作能力。自從大流行開始至 2022 年 XNUMX 月（含）以來，WIA 對以新冠投訴為主要診斷的客戶進行的首次評估分析就證明了這一點。
根據《工作和收入（工作能力）法》（WIA），患病兩年並因此無法工作或可以減少工作的員工可能有權享受殘障福利。 UWV 決定人們是否有資格獲得此資格。
在 WIA 評估期間，保險醫生會研究客戶的限制和（剩餘的）工作選擇。然後，就業專家會研究一個人仍然可以做什麼工作，以及與他以前的工資相比，他可以從中賺取多少收入，也就是所謂的剩餘收入能力。與舊工資相比的下降決定了殘疾程度。這也解釋了 WIA 評估可能會導致有類似投訴的人得到不同的結果。任何喪失工作能力的程度低於 35% 的人都無權享有 WIA 福利。
700 年前 2022 個月，因新冠疫情進行了 XNUMX 多項 WIA 評估
自大流行開始以來，UWV 一直在對有（長期）新冠症狀的人進行 WIA 評估。這最初涉及在原始狀況之外或之後遭受這些投訴的客戶。荷蘭首例新冠感染病例於 2020 年 2022 月底確診。從今年年初開始，首次 WIA 評估將針對主要因新冠病毒而患病並長期遭受感染困擾的人進行。這也反映在數字上，2020 年將顯著成長。雖然 UWV 在 2021 年和 22 年分別對 139 名和 2022 名以長期新冠投訴為主要診斷的客戶進行了 WIA 評估，但這一數字在 736 年前 XNUMX 個月已增加至 XNUMX 名。
2022 年 XNUMX 月，大多數 WIA 評估的主要診斷為新冠肺炎
82 月份，有162 項以新冠為主要診斷的WIA 評估，240 月份這一數字幾乎翻了一番，達到147 項。 WIA 評估。 105 月和 736 月，評估數量再次略有下降，分別為 3 份和 2022 份，主要診斷為新冠的 XNUMX 份 WIA 評估僅佔 XNUMX 年迄今 WIA 評估總數的不到 XNUMX%。
順便說一句，新冠病毒並不總是唯一的診斷，但人們通常還會患有其他疾病。 61％的以新冠為主要診斷的人就是這種情況。
62% 完全殘疾
截至 2022 年 62 月（包括 8 年 54 月）的 WIA 決定結果顯示，（目前）主要診斷為新冠肺炎的客戶中有 80% 被宣布完全喪失工作能力。在少數情況下（佔總數的 100%），這涉及因完全和永久殘疾而獲得的所謂 IVA 福利。在大多數情況下，佔總數的 XNUMX% 涉及所謂的 WGA XNUMX-XNUMX 福利，其中一個目前完全殘疾，但不排除應稅性的改善。
UWV 社會醫療事務部醫療顧問 Herman Kroneman：「這些數字反映了我們的保險醫生在諮詢室遇到的情況。他們發現，長期的新冠肺炎投訴往往會對客戶的生活產生重大而劇烈的影響，並且在許多情況下會導致完全殘疾。但預後通常仍然很困難。關於長新冠病毒病程的科學知識仍在不斷擴展，但仍有許多不確定性。這意味著現在說殘疾是永久性的通常還為時過早。許多客戶也不希望這樣，他們希望康復並重返工作崗位。我們希望稍後再次見到他們並進行重新評估。但在某些情況下，IVA 福利是唯一可行的解決方案。你也可以從數字中看到這一點。
一小部分人無權享有福利
23% 的人因部分殘疾而獲得福利 (WGA 35-80)。約 15% 的人喪失工作能力的比例低於 35%，因此無權享有 WIA 福利。這並不意味著這些客戶沒有抱怨，只是意味著在就業機會仍然存在的情況下，他們至少可以獲得原來薪水的65%。如果薪資下降幅度低於 35%，法律就認定沒有領取傷殘福利的權利。
克羅曼：「我們意識到這對人們來說很困難，因為畢竟他們確實因新冠病毒而有真實且長期的抱怨和健康問題。但這就是法律的運作方式。幸運的是，UWV 可以為那些喪失工作能力且有權領取失業救濟金的人（就像領取 WIA 救濟金的人一樣）提供重新融入社會的幫助。
迄今為止，初步診斷為新冠患者的 WIA 獎勵約佔 2022 年 WIA 流入總額的 3% 左右。
圖：ANP / ANP XTRA
